ISO14001:2004标准

目 录
引言
1 范围（略）
2 引用标准（略）
3 定义（略）
4 环境管理体系要求
4.1 概述
4.2 环境方针
4.3 计划
4.3.1 环境因素
4.3.2 法律与其它要求
4.3.3 目标、指标与程序
4.4 实施与运作
4.4.1 资源、角色、责任与授权
4.4.2 能力、培训与意识
4.4.3 信息沟通
4.4.4 环境管理体系文件
4.4.5 文件控制
4.4.6 运行控制
4.4.7 应急准备与反应
4.5 检查
4.5.1 监测与测量
4.5.2 一致性评估
4.5.3 不符合项、改正措施及防止措施
4.5.4 记录控制
4.6 管理评审

4. 环境管理体系要求

4.1 概述
组织应建立、实施、维护并持续提高适应此国际标准要求的环境管理体系并决策如何满足这些要求。
组织应定义环境管理系统的范围并形成文件。

4.2环境方针
管理层应定义组织机构的环境方针并确保其定义范围内的环境管理体系：
（a） 适合于组织活动、产品或服务的性质、规模并与环境影响相适应；
（b） 包括对持续改进和污染预防的承诺；
（c） 包括遵守有关环境法律、法规和遵守组织应服从的其它与环境方面相关要求；
（d） 提供建立和评审环境目的和指标的框架；
（e） 形成文件，付诸实施并予以保持；
（f） 可为公众所获取。

4.3计划
4.3.1 环境因素
组织应建立、实施并保持其程序
（a） 可以用来确定其活动、产品或服务中在定义的相关环境管理系统范围中及 新的发展、新修改的活动、产品及服务中能够控制和可能产生的影响
（b） 可以决定将会或可能会对环境产生重大影响的因素（例如重要的环境因素）
组织应将其形成文件并保持更新。
组织应确保在建立、实施和维护其环境体系的同时对重大环境因素加以考虑。
4.3.2 法律与其它要求
组织应建立、实施并维护一套程序
（a） 用来确定它所应遵守的，直接适用于它的活动、产品或服务的环境因素的法律和其它要求；
（b） 并决定如何使这些要求与环境因素相适应。
组织应确保在建立、实施和维护其环境体系的同时对这些适用的法律要求及其他要求加以考虑。
4.3.3 目标、指标与程序
组织应在其相关功能与层次上建立、实施并维护形成文件的环境目标和指标。
该目标和指标应该是量化的、实际的并与环境方针相一致，包括对预防污染的遵守及与该组织实施并持续改善相适用的法律要求及其他要求相一致。
当建立目标和指标的时候，组织应考虑与其相适应的重要的环境因素方面在法律上的要求及其他要求。同时也应考虑其技术选择、财务、操作性及业务要求，并考虑其相关方的意见。
组织应为实现其目标与指标建立、实施并维护程序，程序应包括：
（a）对组织的每个有关职能和层次规定实现环境目标和指标的职责；
（b）实现目标和指标的方法和时间表。

4.4 实施与运行
4.4.1资源、角色、责任与授权
管理层应确保为建立、实施、维护和提高环境管理体系所必须的资源提供。资源包括人力资源、专项技能、组织架构、技术以及财政资源。
角色、责任及授权应予以明确规定，并形成文件，上传下达，以实施有效的环境管理。
组织的最高管理者应指定专门的管理代表(他(们)可能还负有其它责任)，应明确规定他(们)的下列作用、职责和权限，从而
（a） 确保按照此国际标准的规定建立、实施与维护环境管理体系；
（b） 向最高管理者代表汇报管理体系的运行情况以供评审者并为环境管理体系的改进提供依据。
4.4.2 能力、培训与意识
组织应确保实施此任务的人员或代表实施的可能对环境产生重大影响的人员具备适当的教育、培训或经验，并且应保持有关的记录。
组织应确定与环境因素及环境管理体系相关的培训需要，并提供相应的培训或采取其他方式满足需求，并且保持相关的记录。